Das Vorstellungsgespräch fand als Telefoninterview mit einem Personalverantwortlichen statt. Es wurden allgemeine Fragen zu meinem beruflichen Werdegang, meinem frühestmöglichen Eintrittstermin, meinem Wohnort und meiner Berufserfahrung gestellt. Das Gespräch war direkt und zielgerichtet, um zu bewerten, ob ich für die Position geeignet bin. Am Ende des Gesprächs teilte mir der Personalverantwortliche mit, dass meine Bewerbung an den technischen Leiter weitergeleitet wird.