O processo foi realizado em 3 etapas: CIEE, entrevista com o RH e entrevista com o gestor. No CIEE, o processo foi padrão. Foi realizada uma espécie de dinâmica, onde você recebe um roteiro com algumas perguntas sobre você e é necessário se apresentar para o recrutador e para os outros candidatos. Aqui, sugiro que você deixe a timidez de lado, por mais difícil que seja, e se solte. Seja sincero, lógico, mas você precisa se vender naquele momento. Use as suas armas. Além da apresentação, é realizado um teste psicológico, um teste de inglês, um de raciocínio lógico e um último de redação. Prepare-se pois você ficará em torno de 3h no CIEE, mas pense que valerá a pena. Ultrapassada esta etapa, você se classifica para a entrevista com o RH. Fique tranquilo pois o pessoal que participa do recrutamento é ótimo e procurarão te deixar a vontade. Pedirão para falar sobre a sua trajetória de vida e acadêmica, farão algumas perguntas protocolares de entrevista, como: "por que a Total?", pontos fortes e à melhorar, objetivos, etc. Prepare-se. Nesta etapa há também um teste oral de inglês e pode acontecer um teste de Excel. Não é regra, mas eu fiz. A última etapa é a mais importante, logicamente, e a menos previsível. É na entrevista com o gestor que as perguntas técnicas sobre a área do estágio acontecerão. É neste momento que você precisará traçar um paralelo entre os seus conhecimentos e os conhecimentos necessários para preencher a vaga. Você precisa convencer o gestor de que você é a pessoa certa para aquela posição. A entrevista pode acontecer em português ou inglês, dependendo do gestor. Bom, é isto. Desejo toda sorte do mundo para todos que participarem do processo e que sejamos colegas no futuro.