2 step. primo colloquio telefonico non è stato difficile, una chiacchierata con HR secondo step, circa 40 min dove ti chiedono nello specifico cosa fai e quanto sei preparato per la posizione (fin qui tutto ok) però già dal colloquio emerge che cercano persone che già sappiano fare quel lavoro ( allora perchè mi portate al secondo step? Visto che io provengo da un settore affine ma non identico ). Altra questione annosa, dopo 3 mesi dal colloquio ancora non ho risposta se è stato superato o meno. Ovviamente ho inviato mail per update, ma la risposta da parte di hr è stata "ancora non decidiamo" poi non si sono fatti più sentire. Sono riuscita a sapere che non ero stato selezionato ( contattando uno dei due scientist via linkedin) ma ad oggi la posizione è ancora aperta. Riflessione, se dopo 3 mesi hai ancora quella stessa posizione aperta non conveniva assumere qualcuno per cominciarlo a formare? certamente non parlo di un neofita.