Le processus a commencé par un test technique en classification d’images. Après réussite, deux entretiens en présentiel ont été imposés, sans aucune flexibilité sur les dates proposées. Ce qui avait été annoncé comme deux entretiens techniques centrés sur les connaissances en machine learning a rapidement dévié, sans explication. Aucune réponse n’a été apportée aux questions envoyées pour clarifier la différence entre les deux entretiens afin de pouvoir s’y préparer, malgré plusieurs relances pendant deux semaines. Une semaine avant la date prévue, un message inattendu a été envoyé pour avancer les entretiens d’un jour. L’avant-veille, l’un des deux entretiens a été annulé, sans justification ni complément d’information. Le jour de l’entretien, les échanges ont porté sur le parcours, des questions en apprentissage non supervisé, ainsi qu’un exercice de code à rédiger sur papier. Le lendemain, un nouveau mail a été envoyé pour planifier un entretien supplémentaire. Plusieurs créneaux ont été proposés, restés sans réponse pendant plus de dix jours. Finalement, un refus a été envoyé, sans explication ni retour constructif.

The interview process was the following : - Classical Fit call - ML exercise (to send within 15 days) - interview on site (paper presentation in front of all the ML team, AI lead, CTO, CEO) The interview last for about 2 months, which is a bit too long and reflects the lack of agility in the processes. I did not get any feedback from it.