Mi experiencia con el proceso de selección fue poco satisfactoria. La entrevista se llevó a cabo en un ambiente muy informal y, durante la conversación, no quedaron completamente claros aspectos importantes de la posición, como el estado actual de la vacante, las expectativas del rol y los siguientes pasos del proceso. Después de dedicar tiempo a la entrevista, se me informó que la posición ya había sido cubierta. Considero que una comunicación más transparente y una mejor definición del proceso desde el inicio contribuirían a una experiencia más positiva para los candidatos y permitirían una gestión más eficiente del tiempo de todas las partes involucradas. El trato fue respetuoso en todo momento, pero hay oportunidades de mejora en cuanto a organización y claridad del proceso de reclutamiento.