Erstes Vorstellungsgespräch bei der Teamleitung, man fragt nach der Berufserfahrung und warum man diese Stelle will. Man prüft die sprachlichen Fähigkeiten und wenn man erfolgreich ist, gibt es ein weiteres Gespräch mit dem Abteilungsleiter und einen halben Tag die Gelegenheit, die Position näher kennenlernen und man wird gebeten, ein paar einfache Aufgaben zu erledigen.