Una primera entrevista online en español primero y luego cambiando al inglés con una persona de recursos humanos de TechData, muy amable y cercano, te hace sentir cómodo en la entrevista para que te puedas expresar bien cómo eres y qué buscas, y una segunda entrevista sólo en inglés, también online, con dos personas de Reino Unido a la vez responsables del área de negocio, que eran muy serios e iban al grano haciendo preguntas concretas sobre características propias del puesto de trabajo.