Processo muito tranquilo, uma entrevista técnica com duas pessoas do mesmo cargo para me avaliar, e uma entrevista final com o gestor da área para contar mais sobre minha experiência.

Processo rápido, organizado e com ótima experiência geral. Tive uma experiência muito positiva no processo seletivo da TELUS Digital. Um dos principais pontos positivos foi a rapidez: todo o processo levou menos de um mês, o que considero excelente, especialmente comparado a outros processos mais longos e desgastantes. O fluxo foi bem direto: Entrevista inicial com RH / Entrevista técnica / Entrevista com o gerente da vaga / Alinhamento final com RH e proposta. A entrevista técnica foi no formato de conversa (sem live coding), mas bastante completa (100% em inglês, pois era um time global). Fizeram perguntas aprofundadas sobre: * Engenharia de software (test, principios de organização de código, padrões de software) e de machine learning. Tecnologias e ferramentas. * Experiência com cloud. * Pipelines de automação e deploy de modelos. * Modelos de linguagem (LLMs), agentes e RAG. * Avaliação de modelos e benchmarking. Achei as perguntas muito coerentes com a descrição da vaga e bem alinhadas com o que se espera de uma pessoa engenheira na posição. Mesmo não tendo experiência profunda em todos os tópicos, a conversa foi justa e relevante. A entrevista com o gerente também foi rápida (cerca de 30–40 minutos) e bastante agradável. O gerente conduziu a conversa de forma leve, me deixou confortável e focou mais na minha trajetória, experiência com liderança técnica e objetivos de carreira. Após isso, tive um alinhamento final com o RH e recebi uma proposta rapidamente. Acabei não aceitando, pois recebi outra proposta mais competitiva. No geral, achei o processo muito bem conduzido. Os desafios apresentados pela empresa parecem interessantes, especialmente para quem busca trabalhar com IA aplicada, com um toque de pesquisa. Recomendo o processo.