O processo se deu de duas entrevistas e um teste técnico. Na primeira entrevista que se deu numa feira de carreiras o foco foi nas minhas experiência pessoais. Na segunda entrevista o foco foi na atuação da empresa e atribuições do cargo. Nessa segunda entrevista foi feito um teste técnico de whiteboarding. Após a segunda entrevista recebi o convite para o teste técnico, que consistia de um CRUD básico em react. Alguns dias depois recebi um feedback positivo do meu teste.