El primer contacto fue por llamada con el encargado de talento para preguntar tus datos personales. El segundo filtro es una entrevista con los líderes del proyecto para que expliques tu curriculum y ver tu nivel de dominio de los temas. Por último se asigna un challenge y tienes 3 dias para terminarlo. En mi caso fue una API REST en nodejs con implementación en Azure, documentación swagger y base de datos postgres. Al final si les agradó tu perfil te harán una propuesta de trabajo en videollamada con el reclutador.

Solo me hablaron por telefono para un contacto inicial pero nunca me hicieron una entrevista tecnica y no me dieron seguimiento de como estaba mi proceso de entrevista, despues de 4 meses me llego un correo el cual mencionaron que no pase a la siguiente fase