Stadsbader interview questions

Het solicitatieproces bestond uit 3 gesprekken: -Kennismaking bedrijf & afdelingen Hoofdzakelijk kennis maken met het bedrijf en de afdelingen. Dit omdat het een eerder open solicitatie was. ik kwam in aanmerking voor meerdere posities. -Kennismaking & bekwaamheidstestend gesprek -Gesprek rond arbeidsvoorwaarden etc.

screening CV, interview ter plaatse op de hoofdzetel met HR manager, bijkomende vragen in een telefonisch interview nadien met dienst manager. vervolgens evaluatieperiode van alle ontvangen sollicitaties. nadien geen reactie meer gekregen