Mise en contact avec l’entreprise par un chasseur de tête. Premier call de 30 minutes avec le CEO pour voir le fit, questions basiques « entretien RH ». La suite : un test technique à faire en quelques jours, envoyer code + rapport écrit. Gros red flag : le test n’est pas rigoureux, certaines parties sont incohérentes et se contredisent, le CEO oublie d’envoyer les données nécessaires au test… rien ne va dans ce test. Au final, on me refuse la suite du process (debrief du test technique en Visio) parce-que : ma solution n’a pas adressé à une tâche… qui n’a jamais été demandée dans le test. À croire que leur test technique a été rédigé par un stagiaire et n’a jamais été relu par quelqu’un de compétent. Aussi, ne comptez-pas sur un feed-back quelconque de leur part. Un vague email aussi incohérent que le test vous sera adressé.
