I applied in-person. I interviewed at Sopra Steria (Antibes) in Nov 2014
Interview
Très basique puisque réalisé essentiellement par des commerciaux qui n'ont pas une grande culture technologique.
Ce que j'ai surtout retenu est la partie mensonge dudit entretien : "on aura des missions pour toi dans la technologie que tu aimes, tu pourras même devenir développeur référent de l'agence".
2 ans et demi après je suis parti de Sopra dégoûté par l'informatique sans avoir vu l'ombre d'une seule de ces missions, n'ayant participé qu'à des projets inintéressants avec des gens tout aussi blasés.
I applied online. I interviewed at Sopra Steria (Villeneuve-d'Ascq) in Jan 2026
Interview
Le processus se passe en plusieurs étapes.
D'abord, il y a appel de motivation, puis un entretien avec le/la RH, puis entretien avec le supérieur.
Les bureaux sont agréables et l'accueil est rapide.
Première étape : Un appel RH (30 minutes)
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Deuxième étape : Un entretien manager technique (1 heure) en visio
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Troisième étape : Un appel RH pour confirmer l'embauche
Un entretien avec la RH pour parler du parcours et des motivations puis un entretien avec un lead developer pour cerner vos compétences puis un entretien avec le chef de projet de votre futur projet
Interview questions [1]
Question 1
Avez vous déjà mis en place des tests automatisé pour un de vos projets ?