Premier appel téléphonique ( Présentation du candidat de façon générale, question sur ses compétences acquise, son parcours...) Rendez-vous physique (Entretien avec un manager technique, compétences, langues, expérience pro, projet, passion...) Entretien téléphonique de validation (En anglais, quelques questions de base, se présenter, parler de ses passions, de ce qu'on aime faire de son temps libre. Pas besoin d'un anglais parfait, il suffit de comprendre et de savoir se faire comprendre)

Entretien de 45mn à villeneuve d'Ascq dans des locaux un peu sommaire, avec une RH et une experte technique. J'ai pas eu l'impression d'être considéré, et j'ai plutôt senti qu'elles me recitait un texte.. pour au final me proposer un poste sur Nancy alors que je suis de Lille... pas convaincu par l'entreprise, ni par le rendez-vous pour devenir un numéro. Aucune question technique, avec un bon speech, un commercial deviendrait ingénieur en informatique..