Entrevista feita em 3 etapas: conversa com o RH, teste técnico e conversa com o gestor. Todo o processo seletivo foi feito de maneira remota, ambas as conversas seguiram de maneira bem tranquila e clara, como uma conversa casual, com o intuito de saber mais sobre minha trajetória profissional. O teste técnico foi coerente e sem grandes dificuldades.
