Entrevista individual é tranquila, feita com o gestor e a presença de um(a) profissional do RH. A etapa em grupo pode ter dinâmicas de apresentação com um mais gestores da área e resolução de um problema com fase de prova escrita e apresentação.
Super demorada, cheia de requisitos e testes, um monte de perguntas e quando você chega lá na seleção não é rigoroso com os atrasos dos oponentes, eles fazem perguntas redundantes, te cortam e com a exceção de 1 pessoa o resto é nada simpáticos.
Conversa rápida e bem aberta. Mas, caso não passe pra próxima etapa, eles só enviam um e-mail de agradecimento, sem dar um feedback sobre o motivo de não terem avançado. Então, é um processo um pouco mais fechado nesse sentido.