Primo colloquio conoscitivo per entrambe le parti, di circa 30 minuti, in cui chiedono al candidato di presentarsi illustrando i propri studi e loro spiegano la posizione; presenti HR e manager dell'area. Segue un behavioral assessment online. Secondo colloquio dura circa un'ora. Nella prima parte si controllano i risultati del test e viene data la possibilità di commentarli facendo riferimento ad esperienze passate. Segue la parte tecnica con delle domande sull'interpretazione del bilancio e di una serie di ratios, e un'esercizio di riclassificazione.