Il y a 2 entretiens a passer:
Le 1er entretien est seulement avec la RH sur des questions classiques et le second est avec la manager (plus technique, sur tes compétences)
Processus simple avec un entretien RH au téléphone puis avec le manager ci celui ci est convaincant. L'entretien avec le manager est relativement simple si votre profil correspond au poste
Entretien video, puis entretien RH, avant de passer l'étape de l'entretien plus technique, avec l'ingénieur. Questions techniques sur le sujet de stage. Recruteurs assez froids, la discussion n'était pas super fluide.
Interview questions [1]
Question 1
Citez les différentes techniques de séparation liquide liquide.