Primeiro, é preenchida uma ficha de informações pessoais e preferência de área de trabalho, qualificações, pretensão salarial, e experiências anteriores. Depois, é aplicado um teste de daltonismo, um tipo psicotécnico, de matemática, compreensão da língua japonesa, um questionário em branco, e um questionário de avaliação emocional. Eles mandam o PDF dos testes, o candidato imprime e utiliza no dia da entrevista.