I applied through a recruiter. I interviewed at Saint-Gobain (Paris) in Feb 2015
Interview
Il s'agit d'un processus conduit à partir d'entretiens entre le management direct qui sera responsable du futur(e) collaboratrice(eur) et la ou le RH.
Le principe est celui d'échange direct en face à face. Il s'agit de verifier la motivation, l'inetret mutuel, mais aussi les compétences et l'engagement professionnel. Il est aussi question d'intégrité, de loyauté, de respect et de solidarité.Rejoindre Saint-Gobain c'est rejoindre une communauté d'entrepreneurs solidaires.
Interview questions [1]
Question 1
Parlez nous de votre experience ?
Commen avez vous trouvé notre accueil lors de la premiere prise de contact ?
Comment avez vous eu connaissance de nous ?
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Saint-Gobain (Paris) in Sept 2013
Interview
Assez classique : entretien téléphonique puis un processus d'entretien classique avec le métier fonctionnel (x2) et opérationnel (x1).
Chaque entretien est bienveillant, j'ai ete mis à l'aise avec une forte volonté de clarifier au mieux les attentes du poste.