Stage technique et stage RH. Le premier entretien se passe avec l'encadrant du stage et le N+1, le stage RH juste avec la RH. Sur le site, le CV est prétraité puis envoyé aux équipes qui choisissent de vous contacter ou non.

Questions techniques & théoriques (20-25 min) Résistance des matériaux (RDM) : contraintes, moments fléchissants, calculs de déformations Mécanique des solides / cinématique : efforts, frottements, diagrammes d’effort tranchant Thermodynamique / mécanique des fluides (si pertinent au poste) Matériaux : choix de matériaux selon l’application, traitements thermiques Méthodes de fabrication : usinage, injection, fonderie, tolérances « Comment calculer la contrainte dans une poutre en flexion ? » « Quelle différence entre un acier trempé et recuit ? » « Quelles sont les étapes de fabrication d’un arbre de transmission ? » 2. Résolution d’un problème ou mini étude de cas (20-25 min) On te donne une situation et tu dois expliquer comment tu raisonnes : Analyser un système mécanique simple Proposer des hypothèses de modélisation Faire quelques calculs à la main (ordre de grandeur ou méthode) Interpréter des résultats