Le processus était en 3 etapes avec un entretien RH, un entretien manager et la préparation et la présentation d’un cas devant des managers Saegus. Les 3 etapes ont été fluides et les RH sont vite revenues vers moi.
Interview questions [1]
Question 1
Pas de question en particulier, juste la préparation d’un cas
entretien RH et puis entretien avec des consultants seniors. Le premier entretien était avec la responsable RH, j'ai pris connaissance de l'entreprise et du poste. Le deuxième m'a permis d'avoir une idee plus poussée sur les missions réelles attendues.
L'entretien se passe en 3 étapes : un premier entretien RH plutôt rapide, puis un deuxième entretien avec un manager et un dernier entretien pour présenter une étude de cas donné à l'avance, et surtout pour rencontrer la future équipe !
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos expériences ? Quelles sont vos expertises et appétences ? Quelles sont vos attentes ? Quels sont les sujets sur lesquels vous souhaitez monter en compétences ? Comment nous avez-vous découvert ?