- premier screening au téléphone via une TA
premier entretien avec la même TA via teams
2e entretien sur place avec Principal consultant + manager avec une simulation d'appel sales
3e entretien "meet the team"
4e entretien : présentation ppt à préparer sur "pourquoi me choisir"
Interview questions [1]
Question 1
comment comptes-tu appliquer les valeurs de la boite
I applied through a recruiter. I interviewed at SThree (Antwerp) in Mar 2026
Interview
Jouw aanvraag wordt eerst beoordeeld op basis van je CV. Vervolgens krijg je een korte telefonische screening, daarna een online Teamscall. Als dat goed gaat, wordt je na bespreking uitgenodigd op een online Teamscall met de Hiring Manager. Als dat goed gaat wordt je uitgenodigd op kantoor om het team te ontmoeten, mag je eens meevolgen en vragen stellen. Als beide partijen nogaltijd interesse hebben, kan je starten.
Interview questions [1]
Question 1
Hoe ga jij om met afwijzing, moeilijke tijden wanneer alles fout loopt of alles goed doet, maar geen resultaat is.
I applied online. I interviewed at SThree (Chicago, IL) in Feb 2026
Interview
I had a positive experience interviewing with the team! Started with an initial phone screening, 2nd round interview, and a final round interview with a presentation and panel. They were very thorough on their questions and getting to know me as a candidate. I was not offered but they left a very nice note, feedback, and got back to me quickly in regards to a decision. Wasn't the outcome I desired but was overall a positive experience!
Interview questions [1]
Question 1
They'll ask about your background and behavioral questions.