Erste Runde: Kurzes Kennenlerngespräch mit zwei Personen aus dem Unternehmen. Vorstellung von sich selbst und Vorstellung des Unternehmens. Zweite Runde: Gespräch mit mehreren Personen und Bearbeitung einer vorab gestellten Aufgabe. Hier gab es auch die Möglichkeit, anderen Mitarbeitern Fragen zu stellen. Abschließend Feedbackgespräch.