Glassdoor users rated their interview experience at SCS Azioninnova as 100% positive with a difficulty rating score of 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Graduate Trainee and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Graduate Trainee and roles were rated as the easiest.
The hiring process at SCS Azioninnova takes an average of 10 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Graduate Trainee had the quickest hiring process (on average 10 days), whereas Graduate Trainee roles had the slowest hiring process (on average 10 days).
colloquio conoscitivo a gruppo, eravamo 4 persone con background economico. 2
HR di scs consulting, no colloquio tecnico era solo il primo step iniziale per capire se potevi “fittare” con la posizione
Colloquio conoscitivo abbastanza semplice dove ti chiedono del curriculum vitae e domande su di te poi fanno qualche domanda di logica e a livello economico, poi se lo passi fai il colloquio con il manager
I applied through university. The process took 2 weeks. I interviewed at SCS Azioninnova (Zola Predosa) in Jan 2025
Interview
Colloquio Conoscitivo Informale con HR molto gentile ed educata, con domande sulle esperienze e studi e domande di dettaglio.
In seguito, è stato fissato il colloquio con Manager per comprendere a fondo esperienze e motivazioni.
Interview questions [1]
Question 1
Business Case (Stimare consumo annuale di birra in Italia)
Logica (Calcolo Percentuale)
Motivazione
Esperienze Pregresse