Telefonisch gesprek met de recruiter van sollicitanten. Daarna een gesprek met de deskundige van Hr. Een gesprek met de regioverantwoordelijke En als laatste een dagje meelopen op de dienst. Het was een zeer positieve en aangename ervaring. Je wordt echt verwelkomt met open armen. Het is een bedrijf dat echt munt op de talenten en de eigenheid van haar werknemers

Maandlange sollicitatie-procedure 4 fasen. Telefoon screening, gesprek, meevolgdag & gesprek HR Gesprekken op verschillende niveaus, kernwaarden van het bedrijf worden bevraagd. Missie, visie, kennis sociale kaart, methodieken, enz... Algemene sollicitatievragen worden geëxlploreerd alsook de match met bedrijf en team