I applied online. I interviewed at RED-ON-LINE (London, England) in Aug 2025
Interview
Had a bad experience, the team never got back to me on my application even after going through three stages to the interview process, including a screening call, written assessment and panel interview. This is even after following up and reaching out to members of the team. Very unprofessional.
The panel interview mainly had competency questions. The assessment had potential questions to draft as responses to clients.
I applied through a recruiter. I interviewed at RED-ON-LINE (Antony, Ile-de-France) in Dec 2023
Interview
Un premier filtre est fait au niveau du CV avec un appel du service RH, puis vous pouvez passer à la seconde d'étape de l'entretien avec le manager de l'équipe des consultants. Un exercice de mise en situation est fait et si le profil correspond, c'est parti pour l'aventure.
Les frais de déplacement pour l'entretien sont remboursables si vous êtes demandeur d'emploi (voir aide à la mobilité) ou dans certaines conditions validées par le recruteur (aucune mention dans le code du travail).
Il y a ensuite une période d'essai comme tout les CDI.
Un entretien avec les RH, deux entretiens avec les managers et des membres de l'équipe
Entretiens en visio ou en présentiel
Un test de rédaction juridique sur 24h
Des questions sur vos objectifs, vos compétences et vos connaissances générales en HSE