Processo longo e burocrático com muitas etapas. Pedem teste comportamental, raciocínio lógico, perfil de liderança. Tem uma bateria de conversas com o RH, liderança e um case. As primeiras conversas foram ok, perguntaram bastante sobre motivação e histórico profissional. No case pedem para solucionar o problema atual deles em 6 slides e depois um role play de feedback. No role play houve uma simulação em que a pessoa estava chorando, como se fosse uma pessoa com a saúde mental muito debilitada. Super estranho. Parece que querem mais um cargo psicológico do que uma gestão.

Processo com criação e apresentação de case. Após esta etapa o processo simplesmente parou, nenhum retorno. Acredito que quando você solicita a criação de um case complexo para um entrevistado, o mínimo que você deveria dar é uma satisfação sobre o que foi apresentado.