Processo básico, de 3 a 4 conversas. Primeira com o RH, segunda com pessoas mais técnicas, dai em diante não fui, pois não passei na parte técnica. Me senti muito desconfortável na entrevista técnica, os dois desenvolvedores que fizeram a entrevista vieram com um ar de superioridade e julgamento. Depois da entrevista cheguei a conclusão de que nem se eu passasse, eu aceitaria trabalhar num lugar onde outros desenvolvedores possuem esse tom. Prefiro trabalhar com pessoas que trabalham em equipe e não ficam competindo entre si, julgando e disputando pra ver quem é superior a quem.

O primeiro contato foi no LinkedIn para a apresentaçãod a empresa e da oportunidade. Foi feito uma primeira conversa com RH. Depois, teste de personalidade, respondendo questões online. Logo após, a próxima etapa foi um desafio técnico