Tre step di selezione: HR, colloquio tecnico e colloquio con il responsabile. Processo veloce e organizzato, domande tecniche non troppo difficili e molto disponibili nel rispondere a dubbi sulla posizione.
tre step di colloquio ,di cui il primo conoscitivo telefonico. Secondo e terzo colloquio specializzati con domande tecniche e esercizi di problem solving, con varie dexlinazioni. Nell'ultimo step il colloquio si è tenuto con il partner dell'area di riferimento
Interview questions [1]
Question 1
dati 3 indici finanziari cosa faresti se ti trovassi all'inizio del 2023
Il colloquio è stato positivo: l'intervistatore è stato cordiale e mi ha messo a mio agio. Le domande erano pertinenti e ho potuto evidenziare le mie competenze. Sono soddisfatto dell'esperienza.