Entrevista mais surreal que já tive em toda minha trajetória profissional. Na última etapa com a Head de Produto e o GPM da empresa eles SEQUER prestaram atenção no que eu falava, a única vez que abriram a boca foi pra que eu falasse da minha trajetória. Não falaram da vaga, empresa, processos, nada! Descaso total com o candidato e péssimo exemplo de como a empresa trata as pessoas. Fuja! Se na última etapa do processo te tratam assim, dentro da empresa tende a ser muito pior.

Infelizmente, tive uma péssima experiência com a Pravaler. Pra começar, por duas vezes o recrutador reagendou comigo. Na primeira vez, ele avisou horas antes que não conseguiria fazer a entrevista naquele dia pois tinha outro compromisso e reagendamos. Na segunda vez, reagendamos depois do recrutador ter feito eu esperar mais de meia hora na chamada. Conversamos pelo WhatsApp e sugeri de reagendarmos porque eu não tinha como ficar esperando mais tempo por ele. Eu compreendo que imprevistos acontecem, e, apesar de isso tudo ter me passado uma péssima impressão de estrutura organizacional, resolvi seguir com o o processo e realizar a entrevista na terceira tentativa. Quando finalmente aconteceu, a entrevista com o recrutador foi legal, falamos sobre minhas experiências e já saí de lá com uma entrevista agendada para o dia seguinte, com o Head de Produto. Foi aí que tive certeza de que a Pravaler não parece ter uma cultura muito legal. A entrevista com o head foi a pior experiência que já tive em termos de processo seletivo: uma pessoa com ar arrogante, que parece estar segurando o riso o tempo todo. Ele fez algumas perguntas totalmente nada a ver com a função para a qual me candidatei e por diversas vezes parecia que ele estava olhando pra outra coisa no computador dele. Até hoje não recebi nenhum feedback do processo, mas mesmo que me selecionassem para uma eventual próxima etapa, eu não seguiria.