Entretien visio RH puis entretien en presentiel avec le directeur de la boutique, échange sur des questions classiques. Entretien RH plus dur car la RH n'était pas très bienveillante. Entretien avec le directeur moins formel et plus détente

Après un appel, la RH m'a donné un rendez-vous le lendemain auquel je me suis présenté. Cela étant, je me suis rendu à l'entretien avec 10 min d'avance pour attendre sur un canapé bien au delà de l'heure convenue. L'entretien était un entretien assez classique dans lequel on m'a fortement venter l'ascept "humain" du groupe PRADA. La fin de l'entretien c est soldé sur la demande de la RH de plusieurs numéros références concernant mes anciens travailles. Elle m'informa pour finir que je pouvais avoir une réponse dans la journée ou d ici 4 jours maximum. Sortie de l'entretien je leur ai transmis mes références et depuis ce jour aucune réponse. Ça en dit beaucoup sur la politique de cette Maison, autant dans le recrutement que le développement, le côté humain est une plaisanterie et on se moque bien de vous A Fuir !!!!!!!! Il y a beaucoup mieux comme Maison.