L'entretien d'embauche est une étape cruciale du processus de recrutement. Il implique généralement une rencontre entre le candidat et l'employeur potentiel. Les questions portent sur l'expérience, les compétences et la personnalité du candidat. L'évaluation mutuelle permet de déterminer si le poste convient au candidat et si celui-ci correspond aux attentes de l'entreprise, contribuant ainsi à une décision d'embauche informée.