Zuerst wurde ein schriftlicher Test mit 4 Fragen absolviert (relativ komplex). Getestet wurden hauptsächlich die Intelligenz und analytisch denken. Anschließend wurde ein persönliches Gespräch mit jemandem von der HR Abteilung geführt und das Ergebnis des Tests besprochen. Zum Schluss gab es noch ein Gespräch gemeinsam mit der Person von der HR Abteilung und des Abteilungsleiters.