O processo seletivo e de entrevistas aconteceu da seguinte forma: 1. Entrevista de conhecimento geral e alinhamento da vaga, cultura da empresa, conhecimento geral do candidato. 2. Execução de uma tarefa para avaliação. 3. Entrevista com o líder responsável pelo setor da vaga anunciada. 4. Retorno final. Entrevistas muito tranquilas e humanas. Perguntas pertinentes, entrevistadores simpáticos, empáticos e profissionais, tirando toda e qualquer dúvida.