Gespräch auf Augenhöhe. Wertschätzend und ehrlich. Zunächst wurden die Aufgaben und Anforderungen beschrieben und mit dem Bewerberprofil nochmals persönlich abgeglichen. Dabei ergab sich ein positives Gespräch im Hinblick auf eigene Vorstellungen und auch die Erwartungen des Unternehmens wurden sehr gut dargestellt.