I applied through a recruiter. I interviewed at PharmaMar
Interview
Processus de recrutement en deux phases: un entretien avec le N+1 puis un entretien avec 3 membres du CoDir au global. Pas de mise en situation. Ensemble des entretiens réalisés en 2 semaines. Feedback rapide de PharmaMar.
Interview questions [1]
Question 1
- Description du CV
- Expérience avec KOL
- Gestion des conflits internes