Etapa de avaliação técnica baseada em conhecimentos administrativos, habilidades de organização, sistemas corporativos e legislação. Adicionalmente, entrevistas virtuais para avaliar competências comportamentais, como trabalho em equipe, resolução de problemas e capacidade de adaptação ao ambiente corporativo. Dinâmica de grupo ou estudo de caso relacionado ao setor petrolífero também pode ser realizada para analisar habilidades práticas e tomadas de decisão.