La primera entrevista fue con RH en modalidad virtual, lo positivo es que la expectativa salarial fue transparente desde principio. Pidieron hacer una prueba de respuesta ante conflictos y 2 desafíos comerciales. Despues hubo una segunda entrevista presencial con el hiring manager y RH. Entre una y otra fue rápido, menos de una semana y la interacción entre mail y whatsapp con la recruiter era ágil. Despues no avanzaron, hice yo el seguimiento por whatsapp y no respondieron. A los días enviaron un mail automático notificando que decidieron avanzar con un candidato mas idóneo.