Preguntas de RRHH, sobre ti, fortalezas y debilidades. Test psicológicos de alternativas sin respuestas correctas, sólo para saber rasgos de personalidad. Luego entrevista con jefatura, donde se busca conocer más personalmente a la gente con la que se trabaja directamente y dar a conocer de forma directa el rol a cumplir en el cargo.
