Merci d'avoir partagé ton retour sur ton expérience candidat chez Partoo. Nous accordons une grande importance aux feedbacks et nous nous efforçons d'améliorer continuellement nos processus de recrutement pour offrir une expérience toujours plus fluide et transparente (86% de nos candidats l'estiment positive selon Glassdoor; +25% par rapport à la moyenne des autres entreprises) Nous avons structuré nos processus depuis plus de deux ans afin de garantir une évaluation juste et complète des compétences techniques et des soft skills, adaptées aux exigences de chaque poste. Les études de cas font partie intégrante de cette démarche et sont proposées sous différents formats (live, à préparer chez soi, jeu de rôle...) pour s'adapter aux spécificités des postes et des candidats. L'objectif est de permettre aux candidats de se projeter dans leur futur rôle tout en nous assurant d'une évaluation pertinente et équitable. Concernant notre communication, nous avons à cœur d’être transparents sur nos attentes et nos critères de sélection. L'exigence que nous avons dans nos recrutements reflète notre engagement envers nos équipes et notre ambition de construire un environnement de travail stimulant et performant. Nous regrettons que ton expérience n’ait pas été à la hauteur de tes attentes et restons à l’écoute pour toute suggestion qui pourrait nous aider à nous améliorer.