Un seul entretien en français mais avec des questions en néerlandais et anglais. On vous pose des questions sur vos expériences passées, les valeurs de l'entreprise, les raisons pour lesquelles on souhaite travailler chez eux.
Premier contact par mail suite à la candidature.
Puis entretien en visioconférence pour vous expliquer le poste et les attentes et vous connaître un peu mieux (présentation, échange sur le poste, horaires..)
Interview questions [1]
Question 1
Quel est la chose la plus difficile que vous ayez eu a gérer
Grande salle, entretiens pour plusieurs postes. Discussion avec deux responsables, plutot cool. Questions divers sur mes aptitudes et sur mon passé au niveau du travail. Ils ont besoin de beaucoup de personnel donc ils arrivent souvent à trouver un poste correspobdant aux compétences requises.