Overactive (Uruguay) interview questions

Fue en 3 etapas. Primero con HR, luego técnica y la tercera con el jefe de equipo. Las 3 fueron muy cordiales y respetuosas. La primera fue para conocer si el candidato era un good fit, la segunda para evaluar el nivel de conocimientos y la tercera para evaluar si mi perfil se adecuaba al proyecto actual.

El proceso fue de 3 entrevistas, 1 con el equipo de recursos humanos, 2 técnicas, bastante normal donde hablamos de mi experiencia laboral y tecnologías aplicadas en mi carrera, una tanda de preguntas técnicas con un equipo de desarrollo.