J'ai été contacté par une RH de l'ORTEC pour un entretien téléphonique classique (présentation de son parcours, de ses motivations et de ses centres d'intérêt). Cet entretien a été suivi une ou deux semaines plus tard par un entretien avec un responsable de pôle de SOM ORTEC (mon actuel chef) et de 3 entretiens physiques à la suite avec mon chef, le chef de secteur et la directrice de l'agence.

Premier entretien téléphonique : très bon échange avec la recruteuse. Elle a pris le temps de comprendre mes motivations et mon parcours. Elle a également posé quelques questions techniques de base (disjoncteur, fusible, prise RJ45), ce qui permet de valider les connaissances fondamentales. Deuxième entretien : présentation du groupe, des missions, des tâches et des projets. L’entretien était clair et structuré. Il y avait aussi des questions techniques, notamment sur les matériels de protection. À la fin, on m’a demandé de faire une synthèse de ce que j’avais compris, sans simplement répéter la présentation, ce que j’ai trouvé intéressant. Le retour était positif concernant mon profil.