Durante o processo há 3 etapas, primeira sendo uma entrevista com a recrutadora e uma redação de no mínimo 20 linhas. Após isso marcam uma prova de desenho, em que você vai ter que desenhar 2 elevações e uma perspectiva de 3 ambientes com base na planta, incluindo todo o mobiliário de planejados, e cotar. A terceira etapa vai ser uma dinâmica com a gerente, a recrutadora e o diretor da loja.

Primeira entrevista para conhecer melhor o candidato. Segunda entrevista aplicam um teste de desenho a mão, nele devem ser feitos os layouts, elevações e perspectivas dos seguintes ambientes: home theater, suíter master e cozinha. Começa na parte da manhã e termina no final do dia, não falaram se era permitido pausar, portanto, ficamos sem almoçar. Terceira fase seria uma entrevista com o gestor comercial da loja. Ficaram de dar um feeback e simplesmente sumiram.