Entretien avec la RH très gentille ,questions basiques pas de pièges. Questions du style quel est votre cursus actuel, parlez moi de votre cursus précédent, quelles compétences en projets en rapport avec le poste, ...

Entretien classique avec un responsable et le maître d'apprentissage. Pas de question trop difficile ni technique. Présentation de la boîte, du service et des missions généralement effectuées par les apprentis qui m'ont précédé