Premier entretien avec une recruteuse — très sympathique et professionnelle — puis un échange avec le directeur général/resp market. Le périmètre du poste manquait toutefois de clarté : on m’a d’abord indiqué qu’il n’y aurait pas de management (la personne concernée sortant des effectifs), avant d’apprendre finalement qu’il faudrait manager cette même personne.