Odoo Partner Manager interview questions

Mon expérience d’entretien a été décevante. Je m’étais préparée pour le poste et pour la description de l’offre, mais le premier échange avec les ressources humaines ressemblait davantage à un quiz détaillé sur l’entreprise et son logiciel qu’à une discussion sur mon parcours, ma motivation et mon adéquation avec le poste. Je m’attendais à un échange professionnel permettant aux deux parties d’évaluer s’il y avait une bonne correspondance. Au lieu de cela, le ton m’a semblé dédaigneux, et je n’ai pas eu l’impression qu’il y avait un réel intérêt à me connaître en tant que candidate. Les candidats consacrent du temps et de vrais efforts à la préparation des entretiens, et cela devrait être respecté. Un premier entretien RH ne devrait pas ressembler à un examen sur le produit de l’entreprise, surtout lorsque le candidat postule justement pour en apprendre davantage et, potentiellement, accéder aux étapes suivantes du processus.

The interview process was clear and straightforward, with role and industry relevant questions. The interviewer was pleasant to engage with and well-enough placed to conduct the interview professionally and efficiently.