Nutrimea interview questions

Pre-entretien téléphonique agrèable, qui m'avait fait presque rêver d'avoir trouvé et obtenu le poste parfait. Je relance la fille par mail et téléphonique une semaine après pour avoir des nouvelles, voir si je dois passer à autre chose. Du ghosting pur. Bref, grosse perte de temps, et aucun sens de l'empathie (recherché par contre dans le/la candidat à recruter).

Postuler via Jobteaser, un entretien RH par visioconférence d'une heure sur les compétences, motivation, une étude de cas à préparer puis un entretien manager pour parler plus de l'offre, des missions générales.