Tal como se ha comentado anteriormente, el proceso consta de tres etapas: una entrevista inicial de contacto (con una sección en inglés), una entrevista técnica y, finalmente, una presentación de un caso práctico. Bajo mi experiencia, la segunda entrevista tiene un enfoque excesivamente teórico y poco actualizado, centrado en fórmulas académicas que rara vez se aplican en el entorno laboral real. Esta fase tuvo una duración de tres horas, lo cual considero excesivo para una sola sesión. El examen técnico se divide en cuatro bloques: cálculo mental, estadística/probabilidad, lógica y programación/algoritmia. Lamentablemente, a pesar de que se prometió una respuesta rápida, no volví a tener noticias de la empresa tras la segunda etapa. Tenía expectativas más altas debido al perfil académico del equipo, pero la interacción no resultó tan sólida como esperaba. Cabe destacar que la vacante de Data Scientist lleva abierta más de un año, lo que podría ser un indicador de las dificultades que tienen para cerrar la posición.

One HR interview with the CEO ~1hr. One technical interview, ~3hrs. IT notions, Programming, mathematics questions, and "IQ test"-kind of questions. One programming project related to the role, ~1 week. In my case, analyze mobility data.